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各位看官還是使用傳統的營業員電話下單嗎?
相信很多人都已經改成了用手機自己網路下單了~
而現在無論哪家證券行 所使用的網路下單系統都是"三竹"的交易系統
所以在網路下單系統方面 各家的穩定度應該是大同小異~
那麼~~~手續費呢!!?
換句話說，麥當勞套現後將全面退出新馬餐飲業市場。 只保留麥當勞招牌和幾樣招牌漢堡食物及飲料，其他附加的餐飲一概與麥當勞無關。
據悉，自從上個世紀80年代初期麥當勞進入大馬快餐業以來，合作的夥伴都是成功集團的陳志遠。 不曉得這次退市風波的專利權承接者會不會也是丹斯理陳志遠？
新加坡的麥當勞擁有120間分店，總共有9000名僱員；而馬來西亞則有超過250間分店，僱用員工超過1萬人。 這輪《換老闆風暴》會不會影響他們的飯碗？
回想開齋節前夕馬來西亞國際電腦硬碟製造廠的希捷Seagate剛剛宣佈關閉檳州和森美蘭的工廠導致超過3000員工打破飯碗，現在又來一個麥當勞風波，絕對不是好消息。
這幾年已經聽說大馬麥當勞連年虧損，如果新老闆接手，會不會爆發新一輪的裁員風暴？
據悉，美國麥當勞自從換了新的首席執行員之後，營業方針作出重大調整，除了新馬兩地，他也計劃脫售中國、香港及韓國的麥當勞專利權，套取現金運回美國及歐洲。 麥當勞未來將集中發展美國本土和歐洲業務。 但是據說美國國內的麥當勞分店有不少處於虧損經營，
全美共有約14期貨手續費怎麼算000家麥當勞分店，估計也將會被縮減規模以減輕成本。
麥當勞獅子大開口 加盟商造反
彭博社報導，麥當勞公期貨手續費怎麼算司（McDonald’s Corp.）原本在美國賣漢堡就不容易了，如今還得面對加盟商醞釀爆發的反抗。
門市營運商表示，企圖改善獲利的麥當勞從租金、裝修到訓練與軟體費用，收費已增加到他們無法經營餐廳的地步。 成本日益攀升，讓經營全美逾1萬4100家麥當勞門市中將近9成的加盟業者不太可能開新餐廳並翻修，恐因此抑制業績。
史雷特-卡特（Kathryn Slater-Carter）表示，麥當勞正「想盡辦法把成本轉嫁到營運商身上」，「從長遠來看，太過重視華爾街不是件好事」。 她6月和加州斯托克頓（Stockton）其他加盟商一同腦力激盪，思考怎樣才能期貨手續費怎麼算讓麥當勞減輕成本負擔。
史雷特-卡特說：「這門生意已不像以前那樣賺錢。 」她擁有兩家麥當勞門市，並支持加州立法規定加盟契約中各方必須真誠且公平處理，並容許加盟商和其他店主自由來往。
麥當勞發言人歐達尼（Heather Oldani）被問及是否有把成本轉嫁到加盟商身上，她透過電郵回應：「我們持續和麥當勞的店主/營運商和我們的供應夥伴合作，以確保我們的餐廳有提供顧客滿意的體驗，期貨手續費怎麼算這牽涉訓練和技術投資。 」
赫瑞奧德（Lee Heriaud）是定期和企業高層會面商討構想和疑慮的加盟商組織全國領導委員會（National Leadership Council）主席，他和其他人出席在斯托克頓召開的會議。 他在歐達尼提供的電郵聲明中表示：「店主/營運商的意見和觀點，一直基於公開對話的精神分享給麥當勞和店主/營運商領導層。 」他說，這些會議「成果豐碩」。
根據彭博社檢閱4月11日1名加盟商致其他店主的信函內容，麥當勞和門市老闆間的合作關係正日益惡化。
這封信指期貨手續費怎麼算出：「你們很多人都說過，你們不覺得經營高層理解我們所面臨的經濟壓力，調性已變得更具控制性，愈來愈不包容。 」
McDonald’s plans to sell Malaysia, Singapore franchises
HONG KONG: McDonald’s Corp is planning a sale of 20-year franchise rights in Malaysia and Singapore that could collectively fetch at least US$400mil, people with knowledge of the matter said.
Suitors for the fast-food operations in the two Southeast Asian markets have begun sounding out banks for financing, said the people, who asked not to be identified because the information is private. A potential bidder is in talks with lenders for as much as US$300mil in funding, they said.
McDonald’s is seeking local franchise partners to run its restaurants in Malaysia and Singapore as it pursues an international turnaround plan put in place after CEO Steve Easterbrook took over last year.
The Big Mac maker, which has a US$112bil market value, is revamping its ownership models throughout Asia, including plans to sell operations in China, Hong Kong and South Korea.
McDonald’s has adopted a 「development licensee model」 for the two markets, a Singapore-based spokeswoman for the company said in an e-mailed response to Bloomberg queries. It is negotiating with candidates 「who are committed to helping accelerate growth and innovation in Malaysia and Singapore,」 she said.
Unlike in its other major markets -- including the U.S. -- most McDonald’s outlets in Asia are company-owned. The chain aims eventually to have 95% of its restaurants in the region under local ownership, it said in March.
McDonald’s currently has more than 120 restaurants with around 9,000 employees in Singapore, according to its local website. In Malaysia, the chain runs more than 250 restaurants, its website shows. - Bloomberg【24歲正妹「懷孕整整4年」，每個醫生看到她就搖頭，最後發現她肚子裡懷的竟是...太恐怖啦！】
張女士懷孕四年一直未生，雙手托腰，雙腿叉開行走，肚子渾圓，種種跡像都表明這是一個即將臨產的女子。
眼看著妻子即將「臨產」，卻無醫院願意接收，丈夫無計可施。
這事兒還得從4年前某天早晨說起。
當時張女士從睡夢中醒來，突然劇烈嘔吐，症狀持續一周後，夫妻找到了一個老中醫，對方號脈後稱其懷孕了。
老中醫的推算應該是8個月後生產，但是張女士卻嘔吐了整整一年卻未有分娩跡象，
相反早孕症狀卻越來越厲害，不能吃飯、不能喝水，每天只能吃點饅頭補充能量。
超過預產期的夫妻倆當時找了一家醫院照B超，兩人滿懷希望地等待醫生診斷， 但醫生的診斷結果讓人大跌眼鏡——腹內沒胎兒！
兩夫妻不死心，繼而有去找另外一名中醫診斷，中醫表示，腹內胎兒只是7個月左右，中醫的話讓他們吃了定心丸，他們堅信腹內的胎兒為「一個特別的孩子」。
隨著時間的增長，張女士的肚子也越來越大，當他們「懷孕」3年後，張女士突然有天發現，
肚子內的「寶寶」能跟她「交流」，似乎能聽懂「媽媽」的話。 丈夫不相信，他試著問了一句，
「寶寶，你聽得到嗎?」妻子的肚子竟然猛烈地抖動了一下！他不敢相信自己的眼睛，停頓半刻後，
他又做了幾次試驗，肚子都很配合地做出了反應。
「很正常，孩子在肚子裡已經三年了，生出來的話也已經2歲，是能聽懂了。 」丈夫也深信不疑，愈加相信妻子懷的是一個非常特別的寶寶。
後來夫妻倆又跑了幾家醫院，所有醫院在B超之後，均診斷為無胎兒，且沒有醫院願意以孕婦的身份將張女士接收進去。
直至懷孕近4年，張女士感覺到坐立不安，意識到自己可能要臨盆了，但沒有醫院接收，遂向好心人求助。
後來在好心人的見證下，又聯繫了一家婦產科醫院。 當這家醫院觀看了「胎動」後也嚇了一驚，
並且張女士的肚形看起來真的就是一個臨盆孕婦的肚形，但B超結果仍舊是沒有胎兒！
B超醫生說，子宮很小，裡面是空的，外面是厚厚的一層脂肪，根本沒懷孕！
兩夫妻很不高興，說醫院的機器照不出並不代表沒有孩子，他們悻悻地回應說：「我們自己回家生……」
醫生表示，建議兩夫妻都要接受心理諮詢。
因為張女士患的很可能是懷孕假想症，因為強烈的生子願望加上焦慮的心理，
久而久之干擾了中樞神經的正常功能，從而影響到內分泌和體內的一些激素，
如泌乳素、黃體生成激素、孕激素水平增高，繼而出現了早孕反應。 很多人患懷孕假想症最多也就幾個月，
他們竟然長達4年實屬罕見。 肚皮的抽動可解釋為腹主動脈的血管搏動或腸管蠕動。
所以，備孕期間不要著急，長期未懷上最好找醫生檢查原因。 如果懷疑自己已經懷孕的，
最好到醫院確診，而不是任由自己的意念瘋狂擴張，最終影響心情甚至心理的健康。
即使早孕試紙檢查出懷孕，也不要高興得太早，為什麼呢？因為早孕試紙也存在失敗率。
如何避免懷孕假想症？
除了 調整好心情，每天除外散步，攝食均衡的營養，經常聽聽音樂，多跟朋友出外玩，轉移注意力，
對是否懷孕保持隨和的心態。 另外紅斑性狼瘡的女性患者，就會導致絨毛膜性腺激素在血液上的濃度上升，
而出現類似懷孕的症狀。 所以當出現假懷孕還要預防是否身體出問題。
家人還應該對備孕的未准媽媽們懷寬容之心，對久未懷孕的，不要強加壓力，更不能指責，
也不要每月詢問，一切順其自然。 當如果超過一年未懷孕的，才需要檢查是否不孕不育。牙膏底部顏色代表什麼
網上流傳牙膏底部的顏色條代表一些化學成分，引起了許多人、特別是一些父母的擔心。 平時，你會留心這個牙膏管的尾部顏色條麼？究竟這個牙膏管尾部底部的顏色條代表什麼？一起隨小編來看看吧。
其實，牙膏底部的顏色條並不表示化學成分，而只是企業內部為了區分牙膏用途而做的標記。 許多種品牌牙膏的牙膏管的尾部分為四種顏色。 紅色基本上是兒童用的牙膏，不是像網上說的紅色是天然+化學成分；藍色主要是帶有美白作用的，主要裡面加了美白添加劑；黑色的是不帶美白的，清除牙漬；綠色主要是帶有藥物性的的。
所以，牙膏底部的顏色條僅僅是企業行為，企業自己對它不同的產品，用一個顏色來區別，是按照牙膏的質量、用途有一個顏色的區分，不是作為國家強制性的要求，行業裡面也沒有規定。 比如說消費者買了牙膏以後可能說這個牙膏有問題，然後說牙膏管尾部是什麼顏色的，這樣作為接電話的一方，或者是諮詢的一方就能很快瞭解到，你買的可能是什麼種類的牙膏。
所有的牙膏其實都有化學成分，消費者選購時還是要看牙膏上的說明，比如說兒童牙膏會標注是兒童用的牙膏，兒童用的牙膏國家是有規定，比如對氟的含量的要求也是不一樣的，含氟量更低一些，為了保護兒童的牙齒。 還是要根據自己牙齒的情況，特別是有治療作用的最好在醫生的指導下購買。
刷牙是每個人每天必做的事情，當然刷牙就必須離不開牙膏了，那超市里的牙膏品種多種多樣，小編教你怎樣挑選牙膏呢？
一、選擇牙膏別看名字，要看成分。
根據個人牙齒的狀況選擇合適的牙膏。 牙齒發黃的話，挑選含有“有機矽”成分的；牙齒過敏的，挑選“氯化鍶”或“硝酸鉀”； 防止蛀牙，挑選含有“氟”成分的；預防牙垢的，挑選含有“焦磷酸鹽”或“檸檬酸鋅”成分的。
二、看牙膏底部的彩色短線的顏色。
我們可以看一下，我們用的牙膏底部有一條短的彩色線，它分4種顏色（綠、藍、紅、黑色），而這些彩色短線是表示的含義是不同的：
綠色：純天然成份；
藍色：天然+藥物成份；
紅色：天然+化學成份；
黑色：純化學成份；
生一對可愛的雙胞胎應該是 每一對夫妻的心願吧，那如果是生一對黑白雙胞胎呢？那簡直是太幸運的事情了。 英國倫敦一對夫妻他們就生下了一對極其罕見的不同膚色雙胞胎，22歲的媽媽阿 比蓋爾（Abigail Tongue）是白人，而26歲的爸爸理察（Richard George）是一位非裔混血，據說黑白雙胞胎的機率是百萬分之一。
是的，你沒看錯，下面這兩個小男孩確實是一對雙胞胎。 一個皮膚白皙，有著藍色眼睛，而另一個則是棕色皮膚和棕色眼睛。 這麼看你絕對想像不到他們是兄弟，而且還是雙胞胎，要知道生出這樣基因相差很大的雙胞胎，機率只有百萬分之一。
2011年10月，這對小兄弟相隔30分鐘出生了，爸媽為他們取名為鮑比和賴利。 剛出生時兩人還非常相似，沒有多大的不同，然而過了6個星期以後，爸媽覺得不對勁了……
鮑比的眼球開始一點點變成藍色，頭髮變卷，皮膚也變得很白了；而賴利膚色卻變深了，眼球漸漸變成了棕色。
雖然兩個寶寶的外形相差很多，個性也非常不同，但是他們兄弟感情非常的好，鮑比性格活潑，比較好動，而且獨立，相反賴利就比較文靜，而且有些黏人。
據醫生說，這對雙胞胎是兩對獨立的卵子產生的，有著不同的膚色，只是機率非常的小。
雙胞胎差別這麼大，就連爸爸媽媽也很驚奇，那麼外人就更感到奇怪了，而且還有很多人會用異樣的眼光看他們，甚至說這兩個孩子是她們夫妻親生的嗎？真是有很多閒人啊，正是這些奇怪的話讓他們夫妻感到受到了侮辱，非常不舒服。
有一次鮑比摔斷了腿，就連醫護人員都不相信他們是雙胞胎，甚至要求看證明文件，他們查看了就醫記錄才確認這個事實。
類似的事情經常發生，雖然這讓他們夫妻很困擾，但是換個角度想想，這兩個寶寶是獨一無二的，他們應該非常自豪才對。
本來這種黑白雙胞胎就很罕見了，而且這對兄弟還是從出生6個星期以後才產生的變化，更是非常神奇的，所以說他們真的非常特別，不要管周圍人的異樣眼光和風言風語，健康快樂的長大吧！
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